Кадровый учёт

Оформление приема на работу (составление трудовых договоров, приказов, заполнение личной карточки, составление ЛНА и тд.)
Учет рабочего времени (составление и ведение табеля, графика сменности, учет отпусков и больничных листов и тд.)
Увольнение сотрудника (записки-расчеты, справки и тд.)
Консультации (разъяснения по изменениям в законодательстве, представительство в Трудовой инспекции и судах)